Plaza PROMEP

Convocatoria a concurso de oposicion plaza PROMEP en la Universidad Autonoma de Aguascalientes- Departamento de Fisiologia y Farmacologia- 1 Profesor de tiempo completo 40 horas, para el area de Farmacologia yToxicologia
Requisitos indispensables:- Licenciatura en Quimica, o Quimico Farmacobiologo, o Biologia, oIngenieria Bioquimica o area afin.- Maestra en Toxicologia, o Quimica, o Bioquimica, o M en C. enBiotecnologia o Toxicologia o area afin.- Doctorado (tradicional) en Toxicologia.- Dos años en investigacion en el area de Toxicologia.
Requisito deseable:- Pertenecer al SNI, o bien con productividad equivalente para ingresar almismo.Los interesados podran solicitar su inscripcion para el concurso deoposicion en la Secretaria General dela Universidad Autonoma de Aguascalientes, del 17 al 26 de noviembre,hasta las 14:00 horas.Mas informacion acerca de la documentacion a entregar y fechas delprocedimiento de seleccion, puedeencontrarse en la pagina de la U.A.A.: http://www.uaa.mx, en la ventanamovil que dice: ~SCONCURSO DEOPOSICION promeP~T

Enlace C de Servicios Profesionales

La Dirección General de Salud Animal del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria, de la Comisión México-Estados Unidos para la prevención de la fiebre aftosa y otras enfermedades exóticas de los animales, convoca a participar en una plaza vacante para un laboratorio de biología molecular como "Enlace C de Servicios Profesionales" en Tuxtla Gutiérrez (Chiapas). El plazo para envií de solicitudes vence el domingo 15 de noviembre de 2009. Pida informes a: Roberto Navarro en cpareg6@prodigy.com.mx

Gestor de recursos naturales.

La Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (UNICACH), de Tuxtla Gutiérrez (Chiapas), busca profesional para desempeñar el cargo de Gestor de Recursos Financieros. Es necesario contar con grado de Maestría o superior en el campo de las ciencias sociales y/o ambientales, de preferencia con formación multidisciplinaria y dominio del idioma inglés. Pida informes a: Laura Ruiz en laura.r.meza@gmail.com

Plaza de tiempo completo, Biologia de invertebrados

El Departamento de Biologia de la Division de Ciencias Naturales yExactas de la Universidad de Guanajuato, Campus Guanajuato. Convoca a ocupar una plaza de tiempo completo en el area de Biologia de invertebrados. Las personas interesadas pueden consultarla convocatoria en la siguiente direccion:http://www.campusgto.ugto.mx/convocatorias/convo.aspAtentamente,Dra. Patricia Ponce Noyola

CRITERIOS PARA LA INTEGRACIÓN DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL

El Centro de Estudios Jurídicos y Ambientales, A. C. (CEJA) y el Instituto del Agua del Estado de Nuevo León (IANL) con el apoyo de la Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental (DGIRA) de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) le invitan al Curso/Taller "CRITERIOS PARA LA INTEGRACIÓN DE MANIFESTACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL", mismo que se llevará a cabo el 26 y 27 de noviembre del año en curso, en el Instituto del Agua del Estado de Nuevo León en el Parque de Investigación e Innovación Tecnológica (PIIT) en Apodaca, Nuevo León, México.

Anexo al presente encontrará el tríptico que contiene información más detallada sobre el referido Curso/Taller, el temario y la ficha de inscripción.

Esperamos que el mismo sea de su interés y poder contar con su asistencia.

Para mayores informes, quedo a sus órdenes. Asimismo ponemos a su disposición nuestra línea telefónica y correo electrónico: Tel.: (01 81) 81961100 Ext. 1131 @: dianagarcia@ceja.org.mx

Gerente Tecnico Consultoria ambiental

CONTRATAREMOS GERENTE TÉCNICO
Pueder ser un QUÍMICO /BIOLOGO /AGRÓNOMO /AMBIENTAL/ Y/Ó SALUD Y SEGURIDAD

Empresa de consultoría ambiental busca gerente técnico para unirse al grupo de trabajo de México.

REQUISITOS MINIMOS INDISPENSABLES
Experiencia comprobable en consultoría ambiental
Experiencia gerencial y en desarrollo de negocios Conocimiento Legislación Ambiental MexicanaProactivo, trabajo bajo presión y bajo presupuestoExcelentes habilidades comunicación verbal, redacción de reportes técnicosFlexibilidad en horarios debido a viajes fuera y dentro de la República Méxicana.Dominio Idioma Inglés

REQUISITOS QUÍMICO/AGRÓNOMO/AMBIENTAL
Conocimiento Normas OSHA, OHSA, EPA, NOMs, ISO, Experiencia en elaboración de Manifestaciones de Impacto AmbientalExperiencia en muestreo, mediciones y/o servicios de salud y seguridad ocupacional

REQUISITOS BIOLOGO
Experiencia y manejo de equipos de monitoreo, protocolos internacionales de muestreo (biología acuática, terrestre)

OFRECEMOS
Disponibilidad InmediataSueldo según capacidad, experienciaOportunidad desarrollo en empresaAmbiente agradable
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Edad: De 25 a 35 años
Edad: Desde 25 Hasta 40 años
Lugar de residencia: Distrito Federal, Durango, Guerrero
Educación: Universitario, Graduado
Area de estudio: Biología, Medio Ambiente, Ing. Ambiental, Ing. Química, Seguridad Industrial
Idioma: Español, Inglés
www.cta-consultoria.com


Consultoria y Tecnologia Ambiental
CTA es un grupo de Consultoría Ambiental multidisciplinario, con años de experiencia práctica. Somos una empresa líder que cumple con estándares internacionales; debidamente registrada y acreditada para presentar reportes e informes a las autoridades ambientales de Guatemala, El Salvador y México.

Biologo Puebla

Empresa lider en ECOTURISMO solicita:
Persona relacionada en actividades de turismo de aventura y ecoturismo para estar a cargo del área de operación y logistica con grupos.

Requisitos:
 Conocimientos de biología
 Disfrute realizar actividades de turismo de aventura
 Experiencia mínima de 6 meses en el área
 Sexo y edad indistintos (mayor de 18 años)
 Disponibilidad para viajar y de horario
 Entusiasta y que disfrute el trato con clientes
 Proactivo con capacidad de liderazgo

Requisitos que deben cumplir los postulantes:
Edad: De 25 a 35 años
Edad: Desde 23 Hasta 35 años
Lugar de residencia: Puebla
Area de estudio: Biología
Idioma: Inglés
http://www.selvazul.com/

Pasantia INIA UY

Se llama a estudiante avanzado o recientemente egresado de la licenciatura en Ciencias Biológicas para efectuar una pasantía.

Dicha pasantía se realizará en el Instituto Nacional de Investigación Agropecuaria (INIA) la Estanzuela.
El área de estudio es sobre Insectos para el Control Biológico por el período de mes y medio a partir de Noviembre. *
Los interesados deben enviar su curriculum vitae a la siguiente dirección de e-mail: ralzugaray@inia.org.uy

Llamado internacional a jóvenes investigadores en Ciencias Biomédicas

El Instituto Pasteur de Montevideo fundado en Montevideo (Uruguay) en 2006 busca cubrir para el año 2010, un grupo de investigación liderado por un joven investigador, que se apoye en las unidades tecnológicas de genómica, bioquímica de proteínas, proteómica, biología estructural, biología celular y molecular y bioinformática.

El grupo que sea seleccionado recibirá financiación interna por un monto de US$ 100.000 por año, por un período de 5 años. Adicionalmente recibirá fondos para cubrir costos de instalación. Hasta un 50% de los fondos podrán ser utilizados para salarios. Se espera que los líderes de grupo participen en actividades de investigación e interaccionen con sus colegas. No tendrán obligaciones docentes y las responsabilidades administrativas serán mínimas. El máximo de integrantes del grupo de investigación será de 6 personas.
Las postulaciones que presenten el uso de las unidades tecnológicas y que posean excelencia científica serán privilegiadas. El IP Montevideo valorará la colaboración entre distintos grupos de investigación como mecanismo para promover investigación biomédica innovadora.
Postulaciones de cualquier área de investigación, que contengan ideas innovadoras en ciencias biomédicas serán consideradas.Biólogos, bioquímicos, doctores en medicina o cualquier rama de ciencias de la vida, químicos, bioinformáticos, ingenieros, matemáticos, físicos, etc. pueden postularse. El postulante debe tener título de PhD o haber ocupado puestos postdoctorales. Se requiere experiencia previa en investigación biomédica o en áreas relacionadas, así como un excelente registro de publicaciones.
Los premios serán concedidos por un período de 5 años. Excepcionalmente podrán ser renovados por un segundo período, compitiendo en llamados subsiguientes.Se tendrá especial consideración con los candidatos que presenten una carta de apoyo de una Institución o Universidad perteneciente al Mercosur y/o Chile, donde se deje constancia que tiene potencial interés en reclutar al candidato una vez finalizado el período de 5 años.Los interesados deberán enviar en forma electrónica (archivos independientes en formato .pdf):• CV con publicaciones• Un resumen describiendo su actividad anterior y plan de desarrollo de la investigación futura (limitada a 4 páginas)• Nombre y dirección de tres referencias• Datos completos de 5 referentes internacionales (en la temática propuesta)• Carta de apoyo de una Institución o Universidad del Mercosur o Chile (si corresponde)Las candidaturas deberán ser presentadas en inglés.Una copia completa en papel deberá ser enviada a:Ivana FacciniUGCInstituto Pasteur de MontevideoCalle Mataojo 202011400 MontevideoURUGUAY El plazo para la presentación de las postulaciones es el día 20 de diciembre de 2009.Los candidatos pre-seleccionados tendrán una entrevista con el Comité Científico Internacional en abril de 2010, en las instalaciones del Instituto Pasteur de Montevideo.Por cualquier consulta dirigirse a: llamados@pasteur.edu.uy

Ecologia, Zootecnia o Ingeniero forestal.

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) busca profesionista titulado en Ecología, Zootecnia o Ingeniero Forestal, para ocupar el puesto de Inspector Federal de Recursos Naturales, para laborar en Chihuahua (Chihuahua), en contratación temporal por un período de al menos 10 meses.

manejo de SONAR

El Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (CINVESTAV), Unidad Mérida, en su área de Recursos del Mar, requiere de una persona con experiencia en el manejo de instrumentación de SONAR para la obtención de imagenes del fondo marino. Este es un proyecto de cuatro años de duración en el que se caracterizara la geomorfología de una sección de la plataforma continental frente a las costas de Yucatán. Pida informes a: Aleph Jimenez en aleph_transfinito@yahoo.com.mx

Dos Asistentes Técnicos Chiapas

El Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR), a través del proyecto "Innovación socio-ambiental para el desarrollo en áreas de alta pobreza y biodiversidad de la Frontera Sur de México", financiado por el Fondo Institucional de Fomento Regional para el Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación (FORDECyT), requiere de dos Asistentes Técnicos. Residencia en San Cristóbal de Las Casas (Chiapas). Enviar por correo electrónico el CV antes del 11 de noviembre del 2009 y con base en la revisión del mismo se le hará llegar fecha de entrevista telefónica. La contratación es inmediata para iniciar a laborar en noviembre del 2009. Pida informes a: contacto en: innovacionsocioambiental@gmail.mx Vea los detalles en: http://www.divulgar.org/archi/VacantesProyectoFordecyt.pdf

Plaza investigador titular A

El Centro de Investigaciones en Ecosistemas (CIE) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ofrece a concurso una plaza de Investigador Titular "A" de tiempo completo en el área de Desarrollo Rural y Medio Ambiente. Las solicitudes deberán llegar a más tardar el 20 de noviembre del 2009. Pida informes a: Miguel Martínez sacademica@oikos.unam.mx

Analisis costo-beneficio

The Equilibrium Fund solicita Economista, Agrónomo o Forestal para hacer el analisis costo-beneficio del establecimiento de plantaciones y sistemas agroforestales y silvopastoriles de Brosimum alicastrum (Ojoche, Masica, Ojushte, Ramon, Nuez Maya). El trabajo es vía internet y debe completarse en menos de un mes, porque ya tienen la informacion, solo falta sistematizarla. La fecha tope para recibir currícula es el 10 Noviembre. Solicitar los terminos de referencia por e-mail. Pida informes a: Cecilia Sanchez may_599@hotmail.com

Conservation Internship in Governmental Affairs

Ducks Unlimited’s Governmental Affairs Office in Washington, D.C. seeks qualified individuals to fill internship vacancies. These positions are responsible for assisting professional staff in promoting public policy initiatives affecting wetlands, waterfowl and agricultural conservation. Our interns gain valuable Capitol Hill and nonprofit experience through supporting efforts to educate members of Congress on the positive effects of conservation legislation and concepts. Applicants should be extremely motivated workers, possess excellent verbal and written communication skills, possess above average computer skills, and be able to work independently with minimal supervision. Knowledge of wildlife conservation, wetlands, congressional process, and/or agriculture policy and practices is a plus. Work emphasis will be in communications and legislative process. Interns are paid $1,300/month. Typical working hours are 9:00 AM to 6:00 PM, about 40 hours per week. Internships typically last a semester, but may be extended pending on the quality of work.By January 1, 2010, DU's DC office will hire two full-time interns.
To ApplyPlease fill out the application and pre-employment forms on our website at www.ducks.org, attach cover letter and resume and click submit, or to request application materials call the number below and send resume and cover letter to: Ducks Unlimited, Inc.1301 Pennsylvania Avenue NW, Suite 402 Washington, DC 20004wtawney@ducks.orgFax (202) 347 -1533 Phone (202) 347-1530*Please include your availability in the upcoming months in your application.
https://www.ducks.org/jobApplication.aspx?jobID=166

DUMAC-Supervisor de proyectos

Head Researcher in Thailand

	Head Researcher
Agency:	Thai Society for the Conservation of Wild Animals
Location:	Chanthaburi, Thailand
Job Description:	Seeking interested graduate students or those looking to publish for ongoing wildlife conservation field work of their choice in a healthy portion of Thailands Eastern Forest Complex. Research to date shows the primary forest area has no significant human encroachment and is suitable for biologists, botanists, zoologists and entomologists to pursue their studies. We have a fully equipped research centre on the forest edge which combines easy access and pleasant living conditions year-round. A further aim is for the interested persons to attract a small number of fee-paying interns to assist in both the areas of research chosen and project costs.
Qualifications:	under-graduate degree in a related field
Salary:	all local costs covered
Last Date to apply:	November 30, 2009
Website:	www.tscwa.org
Contact:	Gary van Zuylen E-mail: info@tscwa.org(Preferred) Phone: 6684+8785290

INTERNSHIP OPPORTUNITIES

NTERNSHIP OPPORTUNITIES in Mexico - Employer: Rocky Mountain Bird Observatory Fort Collins, Colorado. Position: International Program Intern (4 positions available). Location: Janos, Mexico (Chihuahua State). Start Date: 4 Jan 2010. End Date: 28 Feb 2010. Duration: 8 weeks. Overview: This is a great opportunity to acquire a variety of field skills, contribute to an important avian conservation project, and spend the winter in one of the most scenic and biologically rich desert grasslands in Mexico. Grassland birds have exhibited steeper, broader, and more consistent declines than any other group of North American Birds. The Rocky Mountain Bird Observatory's (RMBO) International Program is researching survivorship and home range use of grassland birds on their wintering grounds. This study will take place on the 18,000 ha Reserva Ecológica "El Uno", owned by The Nature Conservancy (TNC), as well as on surrounding private properties in the majestic grasslands of northern Chihuahua.Essential Job Functions: Interns will work alongside Mexican and American biologists to capture and band grassland birds, attach radio-transmitters to sparrows, relocate transmitter-birds twice daily using radio telemetry, and conduct bird abundance (line transects) and habitat surveys. Surveys will be conducted during various times of day, requiring work in early mornings as well as after dark on some nights. Communication with team members during training and field work will occur primarily in Spanish. On site housing will be provided as well as a small stipend to assist with other costs of living. Transportation on and around study areas will be provided, however interns are responsible for their own transportation to either El Paso, Texas or Janos, Chihuahua, Mexico. Qualifications: -a bachelor's of science degree in ecology, wildlife biology, biology, environmental science, or other related field (or be working towards such a degree); - ability to write legibly and record data accurately in the field, as well as enter data accurately into computer spreadsheets; - ability to follow instructions and protocols; - previous field work experience; - ability to use binoculars to track moving wildlife; - excellent hearing and sight; - strong working (intermediate to advanced) knowledge of Spanish; - ability to communicate effectively with crew leaders and team mates; - ability to work well independently and in teams; - comfortable working outdoors in rugged terrain in a remote area with abundant wildlife; - a strong interest in birds and international conservation; - must be respectful & comfortable in communal co-ed living situations; - MUST have a tolerance of adverse weather (temperatures range from 15-75?F), long hours, early mornings, and night work.; - MUST have sensitivity to and comfort with the current security issues in Northern Mexico Preferred skills and abilities:; - strong aural and visual bird identification skills; - experience with handling birds, mist-netting/banding, line-transect or point-count surveys, vegetation surveys; - at least conversational Spanish speaking skills. Closing date: 30 Nov 2009. However, positions will be filled as suitable applicants are found. To apply, send a cover letter describing your interest and qualifications, CV, and names and contact information for at least three references to LONI BEYER (EM: loni.beyer AT RMBO.org). You may also send application materials by mail to: Rocky Mountain Bird Observatory, Attn: LONI BEYER, 230 Cherry St, suite 150, Fort Collins, CO 80521. For questions email Loni or call (PH: 970-482-1707 ext 15).

endangered forest honeycreepers, in Hanawi Natural Area Reserve on Haleakala, Maui, Hawaii.

RESEARCH VOLUNTEERS needed this Jan for banding efforts of Maui Parrotbill, endangered forest honeycreepers, in Hanawi Natural Area Reserve on Haleakala, Maui, Hawaii. These birds are rare (502+116) and listed as critically endangered by the USFWS. Primary field duties would include aiding staff with mist-netting and banding of Maui Parrotbill, 'Alauahio and other forest birds. Field duties are extremely physically challenging, working at 5,000-7,000 ft elevation, in extremely wet (annual rainfall up to 400 inches), cold, muddy and steep rainforest conditions. Desirable Qualifications: (1) Mist-netting and banding experience with passerines, primarily set-up and handling of mist nets and extracting birds and (2) hiking in steep backcountry terrain. Provided Benefits: (1) An introduction to Hawaiian forest bird conservation by trained biologists with the Maui Forest Bird Recovery Project; (2) Getting to work with one of the most endangered birds in the United States in an amazing pristine rainforest setting; (3) Helicopter transport in and out of the field for both banding excursions; (4) Housing at our intern and volunteer cottage during time out of the field; (5) Transport to and from the airport and into town for shopping and re-supplying for field trips; (6) All field gear required for both banding trips. Work schedule will include training on 7 & 8 Jan and 2 field trips, 11-18 Jan and 25 Jan - 1 Feb with a break in between for your own free time to explore Maui. Volunteers will provide their own food during their stay as well as transport to and from Kahului, Maui. The Maui Forest Bird Recovery Project is asking for a $500 donation to help off-set the costs of helicopter transport and field supplies. (Donation may be subject to waiver depending upon experience). To apply please send a cover letter outlining your ornithological experience and expertise with special attention to mist netting experience to HANNA MOUNCE (EM: mounce AT hawaii.edu)

INTERNSHIPS AVAILABLE FOR BIRD MONITORING IN COSTA RICA

INTERNSHIPS AVAILABLE FOR BIRD MONITORING IN COSTA RICA -- We have openings for Volunteer Bird Banding Interns at a bird monitoring station in the coastal Caribbean town of Tortuguero, Costa Rica. Positions are available throughout the year with the minimum length of stay around 2 months. Participants are expected to have experience in identifying birds, and they usually have removed from mist nets and processed at least 200 landbirds. Applicants capable of filling the Primary Bander/Bander-in-Charge duties and/or Latin American Volunteers may be eligible for partial travel or other reimbursements. All volunteers receive their room and board while they are staying at the well-appointed station of the Caribbean Conservation Corporation, Estacion Biologica, in Tortuguero (URL: http://cccturtle.org/ccccostarica.php?page=research). We and our collaborators in Costa Rica have been operating five monitoring stations near the village for over a decade. We operate mist nets for resident and migrant species and conduct migration censuses of the millions of diurnal migrants moving along the coast. For more information see (URL: http://www.fs.fed.us/psw/topics/wildlife/birdmon/landbird/tortuguero/). Positions will be open until filled. Please send (emailed text documents preferred) a resume and a cover letter that includes your bird banding experience, ability with Spanish/English, dates available, three references and any questions to PABLO ELIZONDO (EM: jpelizondo AT zeledonia.org), AND (i.e., cc: email) DR. C. JOHN RALP (EM: cjr2 AT humboldt.edu, PH: 707 825-2992, FX: 707 825-2901), U.S. Forest Service, Redwood Sciences Laboratory, 1700 Bayview Drive, Arcata, California 95521.

ISLAND RESTORATION SPECIALIST

ISLAND RESTORATION SPECIALIST-Organization: Island Conservation. Salary: Commensurate with experience, includes health insurance, vacation and holiday compensation. Position overview: This is a permanent, full time position. This position (IRS) reports to the Director of Conservation and is based in Santa Cruz, CA. The successful applicant will play a key role in pursuing Island Conservation's mission by providing support to Project Managers in planning and implementation of field based projects. This position requires extended international travel to remote field locations and a willingness to live and work in sometimes rustic conditions with few amenities. The IRS will conduct literature reviews, write reports, plan and implement field logistics, plan and make purchases including record keeping, and collect, maintain and analyze data. The successful applicant must have a strong commitment to Island Conservation's mission, have impeccable integrity, and possess a keen sense of humor. The ability to be a positive member of a highly motivated team, both in the office and in the field, is critical. Applications will be accepted until position filled. Review of applications will begin on 15 Oct 2009 and we hope to fill the position in Nov 2009. Scope: ** He/She works with IC staff to implement research and conservation actions. ** Responsible for project logistics, preparing for field projects including pricing and purchasing supplies and equipment, field execution as directed, adhering to the project budget and meeting project deadlines. ** He/She works with local island users and government agencies as directed to arrange and facilitate IC activities, such as eradication work and education work. ** He/She carries out monitoring and research on the region's resources as directed, including seabirds, terrestrial vertebrates, and plants. ** He/She writes periodic progress reports related to project activities. ** He/She assists with literature searches and document preparation related to project development and reporting ** Responsible for accurately keeping records of project expenses in the field. ** Responsible for collecting, collating, analyzing and submitting data about island restoration activities, i.e. data management for eradication work. Responsibilities: 1. Responsible for executing projects in the field as per the project plan, and as needed adjusting the plan in coordination with the Project Manager to accomplish the project goals. Recording, reviewing and analyzing data from the field and using it to work with the Project Manager to adjust the effort as needed. Maintaining and submitting financial records and reports at agreed upon intervals. 2. Responsible for project logistics including purchasing equipment and supplies, getting them to the project site, maintaining and submitting financial records. 3. Writes periodic reports on project progress, submitted to the Project Manager and assists the Project Manager with writing interim and final reports and financial reports as needed. 4. Carries out monitoring and research on the region's resources as directed, including but not limited to seabirds, terrestrial vertebrates, and plants. 5. Maintains specific skills required to support field projects and eradication efforts. 6. Other responsibilities negotiated on a per project basis. Minimum Qualifications: **Bachelor's degree from an accredited 3 or 4 year college or university in Biology, Zoology, Wildlife Science, or other Biological disciplines. **Two years of biology field experience, either paid or volunteer. **Willingness and ability to spend significant time in the field away from home. Field deployments can run from 1 week to 6 weeks or longer. **Valid Driver's License. **Passport, or willingness to apply for a passport. **Excellent written and spoken English language skills. **Excellent library research capabilities and ability to extract and summarize information into written form from a broad range of sources. **Position requires excellent organizational skill, ability to work independently, ability to solve problems with limited supervision, and the ability to prioritize and meet deadlines. **Ability and willingness to follow directions and delegate tasks when necessary **Basic computer skills including experience with Word, Excel, Windows 98, Outlook. **Ability to perform data entry into spreadsheets and databases. **Ability to coordinate field logistics and supervise interns/technicians to collect field data. **Ability to perform efficiently under physical demanding conditions, including walking daily on rough footing with a backpack. Able to live harmoniously in small groups, in remote field camps. **Ability and/or skills in standard survey techniques (birds, mammals, plants). Desirable Qualifications **Foreign language skills (French, Spanish) **Experience in small boat handling, skippering, small engine and electronics maintenance. **Experience in invasive species control and/or eradication including baiting, trapping and use of firearms. **Experience in animal trapping, handling, tagging, radio-tracking, and seabird research. **Experience in GIS applications and/or GPS use. **Helicopter training, and/or experience working around helicopters. **Wilderness First Aid/First Responder certification or equivalent. To apply: Send cover letter, CV or resume and two or more references to: (EM: jobs AT islandconservation.org). Please put IRS 2009 in the subject line, send documents in Word format, label your cover letter combined with your CV as LastnameCV.doc. No phone calls please.

qualified field biological technicians for a scientific investigation of the responses of California spotted owls

FIELD TECHNICIANS -- Sierra Nevada, California. The Sierra Nevada Research Center (USDA Forest Service, Davis, CA) is seeking qualified field biological technicians to fill 2010 seasonal positions for a scientific investigation of the responses of California spotted owls to large-scale fire, fuels, and timber management strategies in the Sierra Nevada. Field technicians will perform the following work: (1) systematic night surveys for spotted owls and other owl species; (2) follow-up surveys to identify color-banded owls and to determine spotted owl nest/roost locations, nesting status, and reproductive success; and (3) other tasks as assigned (e.g. collecting vegetation data, assisting with other wildlife surveys, and data entry). All employees perform most duties at night and will often be required to hike on steep, rough terrain in remote areas. All candidates must have good hearing and full night and color vision, be physically fit, be able to follow a scientific protocol, have a valid driver's license, and be willing and able to exercise good scientific and safety judgment in the field. We will be filling Biological Science Technician (Wildlife) positions at the GS-4, 5 and 6 levels for all locations listed below. In addition, we may fill a GS-7 position at the Sequoia NP and Trimmer and Shaver Lake location. Start dates will range from 1 Mar thru 1 Jun and end in mid- to late Aug, with the possibility of work extending into September. Work is conducted in northern California on the Plumas and Lassen National Forests (based in Quincy, CA and Chester, CA, respectively) and in southern California at Sequoia National Park, and on the Sierra National Forest (based in Trimmer, and Shaver Lake, CA). Official job announcements are currently posted on the USAJOBS website, URL: http://www.usajobs.opm.gov). Vacancy announcement numbers are, for GS-4: TEMP-OCR-0404-04-SNRC-SO, for GS-5: TEMP-OCR-404-5 SNRC, and for GS-6: TEMP-OCR-404-6-SNRC-SO, and for GS-7: TEMP-OCR-0404-07-SNRC-SO. Deadline for applying is 30 Nov 2009. Initial review of applicants will begin in early Dec. Positions will be filled as qualified applicants are identified. Interested candidates should apply online. Separate applications are required for each grade level. You may apply to a single location or multiple locations, as specified in the application. We strongly recommend that you attach academic transcripts electronically to your application (unofficial transcripts are OK). If you do not attach your transcript, your education will not count towards your qualification for these positions and you may be disqualified from consideration. You will NOT be allowed to attach your transcripts later in the hiring process. For more information on positions in Quincy, contact PAULA SHAKLEE at (PH: 530-283-7806, EM: pashaklee AT fs.fed.us); for Chester, contact GRETCHEN JEHLE at (PH: 530-721-0011, EM: gjehle AT fs.fed.us); for Trimmer, Shaver Lake, or Sequoia NP, contact SUE SUTTON at (PH: 559-323-3224, EM: ssutton01 AT fs.fed.us).

(3) seasonal avian field biologists to work on the San Clemente Sage Sparrow Program on San Clemente Island

SEASONAL AVIAN FIELD BIOLOGISTS (Sage Sparrow)--Job Description: The Institute for Wildlife Studies (IWS) is seeking three (3) seasonal avian field biologists to work on the San Clemente Sage Sparrow Program on San Clemente Island (SCI), California. The San Clemente Sage Sparrow is a federally threatened, endemic subspecies. SCI is the southernmost of the California Channel Islands and is located 68 miles off the coast of San Diego. Starting dates range from mid-Jan to mid-Feb and will be discussed during the interview process. These positions run through mid Jul 2010 with the possibility that one or more positions will be extended through the fall. Duties include: Nest searching and monitoring. Mistnetting and color-banding juvenile and adult sage sparrows. Territory spot-mapping, field identification and re-sighting of color-banded birds. Monitoring transmittered individuals using radio telemetry. Data management in ArcView GIS, Access and Excel. Qualifications: We are seeking highly-motivated biologists with a strong research background and a commitment to conservation and applied ecology. The successful candidate will have earned a B.S. in wildlife biology, zoology, ecology or a related field and have knowledge of, and experience with, avian biology. Preferred qualifications include: experience conducting nest searching and monitoring, behavioral observations, color band identification, listed species monitoring, passerine banding experience, mistnetting, attaching transmitters to passerines, and experience using radio telemetry equipment. A valid driver's license is required and experience operating full-sized 4-wheel drive trucks over rocky and muddy roads is preferred. Employment is conditional upon insurability with IWS, so a clean driving record is essential. Applicants should be in excellent physical condition and be comfortable hiking in steep, rocky, cactus-covered terrain and in temperatures as high as 100°F. Applicants should enjoy living as part of a small research community and interacting with fellow IWS biologists, biologists working on other ongoing projects on SCI, and working with military personnel and members of other organizations who may have varying missions, opinions, and personalities. Work schedule will generally be 10 days on and 4 days off. Because this work is conducted on a military installation, applicants must be a citizen of the United States or be covered under a TN NAFTA work visa. Additional information regarding IWS research on SCI is available at (URL: http://www.iws.org). Compensation: Approximately $2000/month (based on an hourly rate). We also provide both housing and food while on island and transportation to and from SCI via twin-engine propeller planes flying out of the Coronado Naval Base in San Diego. Off-island accommodations are not provided. Application Procedure: To apply send a cover letter, resume and the names and contact information (including telephone number, email and work address) of at least 3 professional references as one document to TEEGAN DOCHERTY (EM: docherty AT iws.org) (preferred), 2515 Camino del Rio South, Suite 334, San Diego, CA, 92108. Please indicate "Sage Sparrow field assistant application" in the subject heading. Applicants are encouraged to state the number of passerines (adults and nestlings) they have banded and emphasize their relevant qualifications. Applications will be reviewed in the order they are received and we therefore encourage interested parties to apply promptly. The closing date for this position is 4 Dec 2009.

Six-month wildlife rehabilitation internship

WILDLIFE REHABILITATION INTERN-The Wildlife Center of Virginia is a non-profit hospital for wildlife, with the mission of teaching the world to care about and to care for wildlife and the environment. Since its founding in 1982, the Wildlife Center has treated more than 53,000 patients representing more than 200 species. An average of 2,500 patients are treated per year, including birds, mammals, and reptiles. The Wildlife Center is one of the leading teaching hospitals in the country and trains students from around the world in wildlife medicine and rehabilitation. The Wildlife Center is offering a new six-month wildlife rehabilitation internship beginning 1 Feb 2010 and running through 31 Jul. This intern will gain intensive, hands-on experience and training in the field of wildlife rehabilitation, focusing on animal nutrition, husbandry, feeding techniques, capture and restraint methods, and release criteria; the intern will also receive wildlife hotline training (responding to inquiries about wildlife from the general public). The intern will gain and expand leadership qualities by training and mentoring new volunteers and preceptorship students. The intern will be trained and directly supervised by two staff wildlife rehabilitators as well as the rehabilitation supervisor. As part of the rehabilitation team: Provide excellent rehabilitative care to all animals at the facility: 1. Daily cleaning and feeding of all animals housed at the facility; 2. Assist with evaluating patients for release. Monitor patient's health, attitude, appetite, etc., and maintain written records of each animal's progress. Report evaluations to veterinarians and participate in daily clinical rounds with veterinary staff to discuss medical cases; 3. Exercise all flighted patients daily and record progress in patient record; 4. Assist with restraint, examination, diagnostic procedures and treatment of animals, as needed; 5. Admit patients and complete associated paperwork. May also examine and initiate first aid to patients or new arrivals in the absence of the veterinarian or technician, within constraints of training and experience; 6. Must be able to handle emotional aspects of euthanasia; may need to euthanize animals under supervision of veterinarians; 7. Maintain high standards of cleanliness in hospital, kitchen and animal housing areas. Participate in Training: 1. With other staff, train and mentor animal care volunteers and eight-week preceptor (intern) students; 2. Assist with teaching rehabilitation/caretaking protocols to veterinary and veterinary technician students; 3. Assist in creation of a collection of photographs of mammals and birds for classes, workshops and educational/promotional materials. Other Duties: 1. Daily and seasonal maintenance of cages, grounds, perches, etc. Recognize and correct any maintenance or safety hazards when possible. Report other problems to veterinary staff or office manager. 2. Research a topic related to wildlife rehabilitation and present information to staff through a written paper upon completion of internship. Paper may be submitted for publication in a wildlife rehabilitation journal. 3. Maintain inventory of animal food and cleaning supplies. 4. Take carcasses to the incinerator, as needed. 5. Other duties, responsibilities, and special projects, as requested. Requirements ** At least two years of college or prior work experience. ** Must have pre-exposure rabies vaccination. ** Must have a valid driver's license. ** Intern will be scheduled to work five days a week with two consecutive days off during the week. Weekend work is required. A typical day consists of working at least 10 hours [9 am to 7 pm]. ** Demonstrated ability to handle diverse, competing tasks independently, efficiently, and accurately; flexibility is a must. ** Must be even-tempered and diplomatic. ** Demonstrated reliability and dependability; willingness to work on weekends and holidays. ** Ability to organize, set goals, and meet deadlines; attention to detail. ** Team player with strong interpersonal and communication skills. ** Ability to work independently and as part of a team. ** Professional appearance and demeanor; ability to interact and communicate with the public, law enforcement, veterinarians and others. ** Ability to lift/carry equipment and animals up to 50 pounds. ** Previous wildlife experience preferred, but not required. Compensation **This is an unpaid internship; however, intern will receive a $400/month stipend for food and other living expenses. **Housing is provided at Wildlife Center's student house in Waynesboro, VA. Rooms are shared and intern is expected to take part in cleaning the house with other occupants. **Wildlife Center will provide vehicles for work-related trips. TO APPLY: Please mail or email cover letter, résumé, and two letters of recommendation to: Rehabilitation Supervisor, Wildlife Center of Virginia, Post Office Box 1557, Waynesboro, VA 22980 (EM: outreach AT wildlifecenter.org). Application deadline is 15 Dec 2009.

6 seasonal avian field biologists

SEASONAL AVIAN FIELD BIOLOGISTS (LOGGERHEAD SHRIKE) - The Institute for Wildlife Studies (IWS) is seeking applicants for 6 seasonal avian field biologists (6-7 months depending on start date) to assist with the monitoring and release of the San Clemente Loggerhead Shrike (SCLS), a federally endangered, endemic subspecies on San Clemente Island (SCI), California. IWS is responsible for monitoring the wild population of SCLS, as well as releasing captive-reared SCLS to supplement the wild population on SCI. SCI is the southernmost of the California Channel Islands, located 68 miles off the coast of San Diego. Starting dates will range from mid-Jan to mid-Feb and will be discussed with applicants during the interview process. Contingent on performance, one or more seasonal employees may be offered promotions to full-time positions, which include health benefits and paid vacation. DUTIES: Seasonal Avian Field Biologist duties include, but are not limited to: 1) nest searching and monitoring; 2) field identification and re-sighting of color-banded birds; 3) banding adults and nestlings; 4) data management in Microsoft Access and Excel, and ArcView GIS; 5) provisioning food to captive and wild birds; and 6) construction and maintenance of large avian cages. This position requires patience and sharp observation skills using spotting scopes and binoculars. SCI is owned and operated by the U.S. Navy as a training facility and personnel will be required to follow established military protocols and rules. QUALIFICATIONS: We are seeking enthusiastic biologists with strong research backgrounds who are committed to conservation and applied ecology. Each successful candidate will have earned a B.S. in wildlife biology, zoology, ecology or a related field and have knowledge of and experience with avian biology. Preferred qualifications include: experience conducting nest searching and monitoring, behavioral observations, color band identification, endangered species monitoring and passerine banding experience. Because of permitting issues, only those individuals with experience banding >200 passerines or small raptors will be allowed to participate in banding. A valid driver's license is required and experience operating full-sized 4-wheel drive trucks over rocky and muddy roads is preferred. All employment offers are contingent on the insurability of the applicant by IWS so applicants will be asked to provide information to verify their driving record. Applicants should be in excellent physical condition and be comfortable hiking in steep, rocky, cactus-covered terrain and in temperatures as high as 100°F. Applicants should enjoy living as part of a small research community and interacting with fellow IWS biologists, biologists working on other ongoing projects on SCI, and working with military personnel and members of other organizations who may have varying missions, opinions, and personalities. Work schedule will generally be 10 days on and 4 days off. Because this work is conducted on a military installation, applicants must be citizens of the United States or be covered under TN NAFTA work visas. Additional information regarding IWS research on SCI is available on the IWS website (URL: http://www.iws.org).COMPENSATION: Approximately $2000/month (based on an hourly rate). We also provide both housing and food while on island and transportation to and from SCI via twin-engine propeller planes flying out of the Coronado Naval Base in San Diego. Off-island accommodations are not provided. APPLICATION PROCEDURE: To apply send a cover letter, resume (highlighting the number of adult and nestling passerines banded) and the names and contact information (including telephone number, email and work address) of at least 3 professional references to JUSTYN STAHL at (EM: stahl AT iws.org) (preferred) or 2515 Camino del Rio South, Suite 334, San Diego, CA, 92108. Please indicate 'SCLS field assistant application' in the subject heading. Applications will be reviewed in the order they are received and we therefore encourage interested parties to apply promptly. The closing date for this position is 20 Nov 2009.

Spotted Owls in the spectacular northwest forests of North Cascades National Park, WA.

SPOTTED OWL SURVEY INTERNS needed 12 Apr - 12 Jul 2010 to survey Spotted Owls in the spectacular northwest forests of North Cascades National Park, WA. Prior fieldwork experience, particularly with owls or raptors, is preferred. Seeking applicants in excellent physical condition with a willingness to backpack to remote sites, work at night, and conduct surveys in cold, wet weather. Other requirements include a sense of humor, a love of adventure, a desire to learn more about owls and natural history, and an appreciation of the dramatic landscape of the North Cascades. Shared park service housing provided, along with training and a per diem of $36 for food and general living expenses (amounts to $900 per month). Send cover letter, resume, and the names, phone numbers and e-mail addresses of two references to: RON TAYLOR, The Institute for Bird Populations, (EM: rtaylor AT birdpop DOT org). For more information see (URL: http://www.birdpop.org/interns/NWO_10.htm).

Jamaican Bird Communities Within Agro-forestry Systems to Climate Gradients

VOLUNTEER TROPICAL FIELD ASSISTANTS-The Response of Jamaican Bird Communities Within Agro-forestry Systems to Climate Gradients. Work Location: Coffee farms and forests in the south-eastern Blue Mountains, Jamaica W.I. SUMMARY: Two positions for 40+ hours per week having an anticipated start date of 15 Jan 2010 and will continue till mid-Jun. This is not a paid position, but air fare to and from Jamaica and accommodation and meals are provided. We are seeking two individuals to work 4-5 months. This is a Smithsonian Migratory Bird Center research project under the supervision of Dr. Peter Marra with Herlitz Davis, a Graduate student leading the project in the field. The research will focus on the capacity of coffee agroforestry systems to act as buffers for migrant and resident birds along a rainfall gradient as well as provide alternative income for farmers. The species of interest in the study are American redstarts (Setophaga ruticilla), Black-throated blue warbler (Dendroica caerulescens), and Black whiskered vireos (Vireo altiloquus). However, we will be banding all other migrant and some resident species. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include, but are not limited to the following. **80-90% of work consists of mist netting, marking, and territory monitoring of focal species; **Must be able to safely navigate rugged terrain; **General habitat assessment and arthropod and farmer surveys; **Willing and able to work alone for long irregular hours and during inclement weather; **Ability to work and live with others in bunk-style housing; **Work schedule may require weekend work but will provide agreed time-off; **Computer entry of banding and other field data. Other duties may be assigned. QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, individuals must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required on this project. Applicants must carry a valid Driver's License and be eligible to operate a company vehicle under company policy guidelines. Have six months to one year related experience and/or training; the competitive applicants will have experience netting, banding, and re-sighting small active color-marked birds. Experience collecting foraging behavioral data is a plus, but is not required. APPLICATION PROCESS: A cover letter, résumé, and contact information for 3 references should be submitted (by email) to HERLITZ DAVIS (EM: davisha AT si.edu). Review of applications will continue until position is filled. Application deadline is 30 Nov 2009.

Research Scientist HawkWatch International Utah

RESEARCH SCIENTIST - Senior Monitoring Coordinator, HawkWatch International, Salt Lake City, Utah. HawkWatch International (HWI) is a private, nonprofit corporation based in Salt Lake City, Utah dedicated to the conservation of raptors and their ecosystems. HWI coordinates one of the world's most extensive networks of long-term, standardized raptor migration-monitoring projects. The primary responsibility of this position will be overseeing these operations, with direct oversight of 11 projects that include season-long counts, trapping and banding operations, and related studies. Duties will include recruiting, training, and supervising field personnel; acquiring and maintaining project equipment; ensuring effective logistical coordination and the smooth operation of all projects; maintaining field operations manuals and data forms; managing band inventories and BBL reporting; coordinating production of annual technical reports; and assisting with production of relevant scientific presentations, manuscripts, and popular/newsletter articles. All duties will be performed under supervision of the Science Director, with assistance from staff regional coordinators and project directors. This position will also involve participation in other monitoring (e.g., nest surveys) and applied conservation research projects (in collaboration with the Conservation Director) investigating the potential impacts of habitat change, energy development, etc. Required qualifications include a M.S. in ornithology, wildlife biology/ecology or related field; a minimum three (3) years of intensive field-research experience, including at least two (2) years of successful experience supervising field-research personnel and managing field-project logistics; excellent raptor-identification skills and experience with raptor trapping and banding; good general computer skills and solid familiarity with data processing and management using MS Excel and Access databases; excellent physical condition; willingness to travel extensively; and a personal vehicle suited to backcountry travel and a willingness to use personal vehicle for fieldwork given appropriate reimbursement. For a full position description and application procedures, please visit (URL: http://www.hawkwatch.org). Application screening begins 1 Dec 2009 and the position is open until filled. Preferred start date is Mar/Apr 2010.

Avian Field Technicians and Crew leaders

AVIAN FIELD TECHNICIANS (6) and CREW LEADERS (2-3) needed to conduct area searches and habitat assessments for Great Basin Bird Observatory on the Lower Colorado River, Apr through mid-Jun, 2010. Are you interested in adventure, great birds, and exploring the desert? Are you willing to face temperatures up to 115 degrees, dense riparian vegetation, and rattlesnakes? If you are answering yes, this may be your ticket to a long and early summer. Applicants must be available from 1-15 Apr for training and 15 Apr - 15 Jun for surveys (with options to begin in mid-Mar and work through the end of Jun). Duties will include area searches, territory mapping, habitat assessments, and data entry in excel and ArcGIS. Applicants must have experience in passerine identification by sight and sound (preferably with southwestern birds), the ability to hike in hot and strenuous conditions, and be able to work well with a field partner in remote locations. Surveyors will be stationed in pairs and housing (some combination of camping, motels, and houses) will be provided. Couples with experience are encouraged to apply. Surveyors will be paid $1800-$2200/month depending on experience. Please send a cover letter and resume (including the names, phone numbers, and e-mail addresses of 3 references) to AMY LEIST (EM: leistATgbbo.org).

Seasonal Field Biologist Texas

The Nature Conservancy seeks up to 8 SEASONAL FIELD BIOLOGISTS from 1 Mar to 25 Jun 2010 to conduct monitoring of the endangered Black-capped Vireo. Workers will receive several weeks training in mist-netting, banding, nest finding, and navigation with GPS and map. If you want to learn these skills, this job is for you. The work takes place at Fort Hood, a military installation adjacent to the city of Killeen, Texas. The primary tasks will be to locate color-banded vireos, find nests, monitor nests, map territories, conduct distance sampling surveys, and band both adults and nestlings. Crew members will be expected to keep extensive records and follow detailed protocols. Pay is $13.00/hour and workers must provide their own housing and transportation to work. We will help you begin your search for housing and connect you with potential room mates. Applicants should be in good physical condition, have good hearing, and be able to see the full spectrum of colors. Work lasts 35-55 hours/week and you will get overtime pay for hours beyond 40/week. Work starts before sunrise, and involves much walking in a hot, sunny environment with chiggers, fire ants, cacti, snakes, and poison ivy along with a colorful variety of birds and wildflowers. Four days of weekend work during the season is expected. Applicants must have an Associate's or Bachelor's degree, a valid driver's license, and a good driving record. To apply, complete an online application. Make sure to fill in all fields of this application (even if the information is also included in your resume) and upload your cover letter and resume as a single Word or PDF document. This document must include e-mails and phone numbers for 3 references. Visit (URL: http://www.nature.org/careers). Scroll to the bottom of the screen and click "Careers". Next click the box labeled "how to apply" then "view positions". Finally, click on "Advanced Search". On the resulting screen, fill in the number 11484 in the "Job Opening ID" and set the "Find Jobs Posted Within" field to "Anytime". The application deadline is 8 Jan 2010, but you can improve your chances by applying early. The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. If you have questions, contact KRISTIN COMOLLI (EM: kcomolli AT tnc.org).

WATERBIRD COUNTER

WATERBIRD COUNTER: Whitefish Point Bird Observatory, located in the eastern Upper Peninsula of Michigan, is seeking a Waterbird Counter for the spring 2010 season. The position lasts 15 Apr-7 Jun 2010. Applicants should be adept at identifying waterbirds at a distance and be prepared to deal with strong winds, rain, and possibly snow. Applicants must have their own binoculars to use, and preferably their own scope as well. The waterbird observation area also allows for viewing many of the songbirds and hawks that migrate through Whitefish Point. This is a prime migration site for many northern species of owls, hawks, winter finches, and eastern warblers. Fellow staff will also be conducting a hawk count and owl banding on site. Shared housing is provided, including full kitchen, laundry, and internet. Duties include daily count, data entry, blog updates, and writing a seasonal report. Pay is $900-1000/month based on experience, plus free housing. Please send cover letter, resume and references to NOVA MACKENTLEY (EM: wpbostaff AT gmail.com). Position is open until filled. Check out our waterbird blog for more info (URL: http://www.wpbowaterbirds.blogspot.com).

EDUCATOR/INTERPRETIVE NATURALIST

EDUCATOR/INTERPRETIVE NATURALIST: Whitefish Point Bird Observatory is seeking an experienced Educator/Interpretive Naturalist for the period of 7 Apr- 31 Oct 2010. Duties include leading bird walks, conducting evening owl programs, educating visitors at the nature center, developing interpretive materials and implementing school programs. Expect to spend about 80% of the time outdoors, 20% at a desk. The education program has only been active for one year here, so we are looking for someone who is enthusiastic about developing new programs and interacting with visitors. This is a great opportunity for a creative and self-motivated individual, because so many visitors come to Whitefish Point. Qualifications: 2-4 seasons experience as a field educator, well-developed communication and social skills, love of nature/birds and extreme ability to self-motivate. This position will work best for an individual who is most comfortable teaching outside of a classroom setting and enjoys educating in all weather conditions. A desire to initiate conversations with visitors and bring them to the Bird Observatory is very important. Fellow staff will be conducting a hawk count, a waterbird count, and owl banding on site. Shared housing is provided, including full kitchen, laundry, and wireless internet. Perks include owl handling experience and living/birding along the Lake Superior shoreline at a prime migratory site. Salary is $1,000 a month, plus free housing. Please send cover letter, resume and references to NOVA MACKENTLEY (EM: wpbostaff AT gmail.com). Position is open until filled.

HAWK COUNTER

HAWK COUNTER: Whitefish Point Bird Observatory, located in the eastern Upper Peninsula of Michigan, is seeking a hawk counter for the spring 2010 season. Position lasts 15 Mar-7 Jun 2010. Applicants should be adept at identifying eastern birds of prey at a distance. Early season conditions may include heavy snow cover and cold temperatures, so applicants should be prepared to deal with these conditions. There are some visitors later in the spring, so good communication skills and a sense of humor is important. This is a prime site for many northern species of owls, winter finches, eastern warblers, and Rough-legged Hawks. Fellow staff will also be conducting a waterbird count and owl banding on site. Shared housing is provided, including full kitchen, laundry, and internet. Duties include daily data entry, web updates, and writing a seasonal report. Pay is $900-1000/month based on experience, plus free housing. Please send cover letter, resume and references to NOVA MACKENTLEY (EM: wpbostaff AT gmail.com). Position is open until filled. Check out our hawk blog for more info (URL: http://www.wpbohawks.blogspot.com).

OPORTUNIDAD DE CAPACITACIÓN PARA BIÓLOGOS

OPORTUNIDAD DE CAPACITACIÓN PARA BIÓLOGOS El Programa de Aves Migratorias Neotropicales del Bosque Nacional Willamette en Oregon - EEUU, servirá de anfitrión para un biólogo desde febrero a noviembre de 2010. Al igual que durante los últimos 12 años, el programa de pasantías del Bosque Nacional Willamette estará enlazado con un curso de capacitación y pasantía en el Programa de Monitoreo de Productividad y Supervivencia de Aves (MAPS), a través del Institute for Bird Populations. Entre febrero y abril, el biologo visitante participará en diversos proyectos en el districto y trabajará diseñando su propio programa de educación ambiental. Entre mayo y principios de agosto, la persona seleccionada formará parte de un equipo de dos personas que operarán estaciones de redes de neblina en el Bosque Nacional Willamette utilizando el protocolo MAPS. A partir de agosto, el biólogo visitante formará nuevamente parte de varios projectos con vida silvestre en diferentes zonas, y pondrá en práctica el proyecto de educación ambiental con escuelas y otras organizaciones comunales. Se requiere una buena comprensión del inglés conocimiento y alguna experiencia con aves. Además, se requiere que los postulantes tengan cierta experiencia con aves, una licencia de conducir en su pais de origin, y mucho interés en desarrollar actividades de educación ambiental con niños, adolecentes y adultos. Habilidad en presentaciones orales y organizar actividades al aire libre son consideradas. El programa podrá cubrir gastos de viaje ida y vuelta, hospedaje, un estipendio diario para comida y seguro médico de emergencia. La fecha límite de aplicación es el 15 de diciembre del 2009. Información detallada está disponible en (URL: http://www.fs.fed.us/r6/willamette/admin/volunteer/migratorybird/index.html) Para mayor información contactar a: RUBY SEITZ, McKenzie River Ranger District,(PH: 541-822-7256, EM: ruseitz AT fs.fed.us).

Director Ejecutivo Ecuador

DIRECTOR EJECUTIVO - Fundación de Conservación Jocotoco (FJ), una organización de conservación establecida en Quito, Ecuador está buscando Director Ejecutivo, quien comenzará sus obligaciones a inicios del 2010. FJ es una institución con 11 años de trabajo cuya misión es la conservación de las especies de aves ecuatorianas más amenazadas a través de la creación de un sistema de reservas privadas. FJ es propietaria y administra ocho reservas privadas cuyo tamaño está entre las 50 a 5000 ha. La expansión de las reservas existentes y la planificación de nuevas reservas aún está siendo desarrollada. FJ también realiza y fomenta la investigación científica en sus reservas y ha implementado un programa de reforestación y ecoturismo muy activos. La fundación emplea aproximadamente 65 personas, la mayoría relacionados al manejo de las reservas mientras que el personal administrativo está compuesto por 10 personas que trabajan en la oficina de Quito. Los postulantes deben ser completamente bilingües Ingles-Español y deben tener experiencia en manejar personal en organizaciones complejas y con relaciones de trabajo múltiples en Latinoamérica. Se dará preferencia a los ciudadanos ecuatorianos y en segundo lugar a los ciudadanos de los países andinos circundantes. Se dará preferencia a individuos que han demostrado un compromiso personal con la conservación y que, idealmente, tengan un fuerte conocimiento de las aves Neotropicales. El postulante ideal debe tener un sólido conocimiento de los principios de la Biología de la Conservación y del diseño de áreas protegidas. El/Ella debe tener experiencia en el levantamiento de fondos y la habilidad de administrar presupuestos complejos. El/Ella trabajará extensamente con varias organizaciones internacionales asociadas. Se requiere un título universitario en áreas acordes con la misión de la fundación; un posgrado universitario será preferible. El/La nuevo/a director/a vivirá en Quito, Ecuador. Viajes dentro del país serán constantes con ciertos viajes internacionales. El/La Director Ejecutivo trabajara en conjunto con un directorio multinacional muy activo en las actividades relacionadas a los programas de la fundación. Para aplicar a esta posición ejecutiva, envíe (1) CV; (2) información de contacto de tres referencias de trabajo anteriores; y (3) un escrito describiendo las razones por las que el postulante piensa que es el candidato ideal para esta posición al: Dr. Andrew Farnsworth (EM: af27 AT cornell.edu) hasta el 15 de Diciembre del 2009. A las personas escogidas como finalistas se les pedirá viajar a Quito para una entrevista y presentación personal con el directorio de la FJ en Febrero 2010. La persona seleccionada comenzará sus funciones inmediatamente. Se ofrece un salario competitivo dependiendo de la experiencia y capacidades.

Volunteer research assistants in Costa Rica

VOLUNTEER RESEARCH ASSISTANTS (2) for Costa Rican Bird and Bat Population Dynamics Project needed for at 7 weeks from 26 Jan to 15 Mar 2010. We conduct constant-effort banding/ bat capture to study the local bird and bat communities to investigate occupancy, abundance, habitat selection, and survival of native forest birds and bats in an array of tropical countryside habitats (i.e. premontane tropical forest, forest fragments, riparian corridor remnants, and coffee plantations) . Fluency in Spanish, a valid driver's license, and mistnetting/bird banding experience (preferably over 500 birds/bats) are required. In addition, applicants should be comfortable with working 4AM-1PM or 4PM-1AM for 6 days/week, be in good physical condition, have previous fieldwork experience, rabies vaccines, function well in a team and enjoy working outdoors. Supervisory experience, data entry/analysis expertise, familiarity with Costa Rican birds/bats, GIS/ArcMap skills, as well as interest in birds/bats, and conservation are desirable. Volunteers will lead daily field crews (~2 experienced mist net extractors) and be responsible for operating independent stations of 20 mist nets. Volunteers are expected to be able to band and collect data on 50-150 birds or 15-70 bats independently. This is a fast-paced, high volume position with great opportunities to hone skills in tropical ecology including: bird and bat identification, aging and sexing tropical birds, hummingbird banding, and developing research questions in countryside biogeography and ecosystem services of biodiversity. There are possibilities to develop relevant, independent research projects related to our work. We are based at Las Cruces Biological Station, near the town of San Vito, 5 km from the Panama border, between the national parks of Corcovado and Amistad (URL: http://www.ots.ac.cr/index.php?option=com_content&task=view&id=220&Itemid=422). Over 400 bird species and 60 bat species have been observed in the area and we have mist netted over 260 and 45 species, respectively. The climate is spring-like, the bugs are few, and we will be staying at a top-notch facility with all the amenities and prepared meals. Volunteers need to cover their own airfare to and from San Jose, Costa Rica. Please e-mail a cover letter, resume, and emails/phone numbers of 3 references (with at least one banding supervisor) by 15 Nov 2009 to CHASE D. MENDENHALL, Department of Biology, Stanford University (EM: cdm AT stanford.edu).

Volunteer field assistants in Panama

VOLUNTEER FIELD ASSISTANTS (2): behavioral ecology of lance-tailed manakins in Panama. Two positions are available 15 Feb to 20 Jun 2010 for an ongoing behavioral study of female mate choice in lance-tailed manakins (Chiroxiphia lanceolata) in Panama. Females of this small, lekking bird "shop" among males that display in cooperative pairs on dispersed display territories. The successful applicant will be involved in work investigating questions such as how indirect genetic benefits affect female mate choice, why dominant males tolerate subordinate cooperators, and how male experience affects display performance. Responsibilities will include resighting color-banded birds, daily maintenance of an automated telemetry system, conducting many hour-long behavioral observations at display sites, extensive radio-tracking, nest-searching through dense secondary-growth dry tropical forest, and mistnetting birds for banding and blood sampling, as well as data entry and organizational tasks. Experience in one or more of these areas is strongly preferred. Applicants should have a very strong interest in animal behavior, birds, and field biology. The field crew of four people will live and work on a remote island off of Panama's Pacific coast and share one-room housing, and can expect to have no internet access and poor cell phone reception for up to two weeks at a time: experience working in isolated field settings and/or living in close quarters is highly desirable. Conversational Spanish ability is strongly preferred for this position. Work on this field site is particularly difficult due to steep terrain, extreme heat and humidity, long hours, mentally taxing tasks, poisonous snakes, eccentric locals, and tons of ticks. Applicants should be enthusiastic, physically fit, and emotionally grounded. Expect to work long days (6am-6pm six days a week), be woken at 4 am by howler monkeys on a regular basis, and see some amazing bird behavior. Upon successful completion of the field season, assistants will be reimbursed for round-trip airfare to Panama (max of $1000). Food, housing, and required transportation within Panama will be provided. For more information on the research, see (URL: http://www.bio.fsu.edu/faculty-duval.php). To apply, send: 1) coverletter explaining your motivation and suitability to work on this project, 2) resume, and 3) email and phone numbers of three references familiar with your field skills, personality, and motivation to: DR. EMILY DUVAL, Florida State University Department of Biological Science, (EM: ehduval AT gmail.com), and cc the application to crew leader SAMANTHA LANTZ (EM: samlantz AT gmail.com). Please use the subject line "Lance-tailed Manakin field assistant application." Review of applications will continue until positions are filled.

Agua de la Fundación Gonzálo Río Arronte

PROGRAMA AGUA

C O N V O C A T O R I A N°3

La Fundación Gonzalo Río Arronte, IAP (FGRA) es una institución de asistencia privada sin fines de lucro y sin filiación de partido, raza o religión, fundada en el año 2000. Su sede se encuentra en la Ciudad de México y su ámbito de acción abarca todo el país. Su objeto social consiste en otorgar donativos en efectivo o en especie a Instituciones públicas y privadas que realizan proyectos de beneficio social en materia de Salud, Adicciones y Agua, conforme las políticas y reglas establecidas por su Patronato y sus Comités Técnicos. La Fundación nació gracias a la generosidad de Don Gonzalo Río Arronte, quien en 1993 ordenó, mediante testamento público abierto, crear la institución que hoy lleva su nombre a partir de su legado.

El Programa Agua de la Fundación tiene como finalidad incidir en la revalorización del agua a partir del apoyo a proyectos impulsados por organizaciones públicas o privadas que, con propósitos de beneficio social, desarrollen actividades de promoción de una cultura del agua, de cuidado de cuerpos, cauces y cuencas, de control-corrección u optimización del uso del agua, de minimización de los efectos negativos del exceso de este recurso y en proyectos comunitarios, particularmente dirigidos a comunidades rurales marginadas.

La visión que orienta sus acciones es la de aspirar a un México sostenible en agua, es decir, una sociedad mexicana autosuficiente en agua y consciente de la importancia integral del recurso como resultado de una nueva cultura y por ende nuevas actitudes, informadas y responsables en torno al uso y conservación de este recurso.



Una vía adicional para canalizar recursos para el apoyo de proyectos prioritarios en materia de agua es a través de la selección de propuestas específicas recibidas en respuesta a convocatorias, como la presente que opera conforme las siguientes:

BASES
Por medio de esta convocatoria el programa Agua de la FGRA invita a las organizaciones mexicanas legalmente constituidas a presentar propuestas de proyectos en la siguiente línea estratégica:

AGUA PARA COMUNIDADES MARGINADAS

ENFOQUE TEMATICO:

El Programa Agua de la FGRA intenta a través de esta convocatoria encontrar:
1 Proyectos que propicien el que se desarrollen y mantengan prácticas de utilización integral participativa, equitativa y responsable del agua. Incluyendo esquemas de captación, conducción, almacenamiento, uso eficiente, reutilización, purificación, procesos de tratamiento, saneamiento y disposición del agua en comunidades rurales marginadas.
2 Proyectos que busquen apoyar el desarrollo de capacidades para la prevención, control, mitigación, adaptación y resolución de emergencias asociadas a los recursos hídricos en comunidades rurales marginadas.
3 Proyectos que busquen contribuir al desarrollo de proyectos comunitarios de manejo sostenible del agua en zonas rurales marginadas.

PRIORIDADES

1) Al seleccionar las propuestas, el Programa Agua de la FGRA busca siempre maximizar el impacto de sus aportaciones a través de proyectos que tengan un efecto multiplicador, es decir, que sean detonantes de procesos que tengan continuidad mas allá del plazo durante el cual la FGRA puede apoyarles, así como de proyectos que por su naturaleza ejemplar puedan ser repetidos en otro tiempo y lugar.

2) Que los proyectos que se lleven a cabo tengan una activa participación de la población beneficiaria y que cuenten con la anuencia de las autoridades competentes y las comunidades involucradas.
3) La organización solicitante deberá aclarar de qué manera dará crédito público explícito a la FGRA a lo largo de la vigencia del proyecto, por los apoyos que, en su caso, recibiría de ésta.

4) El Programa Agua de la FGRA dará prioridad a proyectos que incluyan o prevean:

a) Propiciar cambios en el comportamiento humano. Despertar la conciencia y fortalecer la capacidad de cambiar conductas para que disminuya el consumo y uso ineficiente de agua, así como su degradación (por contaminación por ejemplo) y se proteja a los ecosistemas naturales.

b) Impulsar un manejo sostenible de las cuencas. Contribuir a intensificar las acciones encaminadas a rescatar, rehabilitar y recuperar las cuencas de ríos, lo mismo que los cuerpos de agua, para manejar de manera sostenible los recursos hídricos.

c) Aprovechar y compartir información y conocimientos. Tanto el conocimiento tradicional como el científico. Contribuir a aumentar nuestra comprensión y conocimiento en torno al agua, así como formas de protegerla, conservarla y hacer mejor uso de ella. Ofrecer información relevante, oportuna y suficiente a distintos niveles.

d) Generar voluntad política y buen gobierno. A todos los niveles, para facilitar la utilización razonable (eficiente y equitativa) del agua y prevenir conflictos por la misma. Incidiendo en el fortalecimiento, optimización e innovación en los arreglos institucionales que propicien una nueva cultura, gestión y visión del agua.



e) Promover la participación social en el manejo integral del agua. Fomentar el fortalecimiento y desarrollo de las facultades de las personas y sus organizaciones, para que establezcan y mantengan prácticas de utilización participativa, equitativa y responsable del agua. Incluyendo sus capacidades para la prevención, control, mitigación y seguimiento de emergencias asociadas a los recursos hídricos.

f) Fomentar el cuidado de los ecosistemas del país. En tanto que son éstos las auténticas fábricas del agua, es condición sine qua non protegerles para conseguir la permanencia a largo plazo de los recursos hídricos del país. Fomentar y consolidar prácticas de conservación y restauración de los ecosistemas incluidas iniciativas de protección in situ, como las Áreas Naturales Protegidas y otras modalidades de manejo de ecosistemas y ordenamiento del territorio.


CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD

Las organizaciones interesadas en recibir asistencia financiera del Programa de Agua de la FGRA deberán satisfacer los siguientes requisitos y criterios de elegibilidad:

1 Ser organizaciones mexicanas y estar legalmente constituidas, con personalidad jurídica y estructura propia (La FGRA no apoya a individuos, únicamente a organizaciones formalmente constituidas);
2 Contar con la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para recibir donativos deducibles de impuestos;
3 Contar con las capacidades técnicas y administrativas para utilizar fondos de donación;
4 Contar con los permisos para realizar las actividades conforme a la legislación aplicable;
5 En caso de haber recibido anteriormente recursos de la FGRA, haber concluido con el proyecto financiado y contar con buen historial de cumplimiento;


6 Aportar, como condición sine qua non, contrapartidas en efectivo o en especie para la ejecución del proyecto, preferentemente de por lo menos el 50% del monto total del proyecto. Puede tratarse de recursos aportados por la misma organización solicitante así como de recursos aportados por otras organizaciones nacionales o extranjeras.

La FGRA no apoya más de un proyecto por organización por convocatoria. Los apoyos que la FGRA otorgue, en caso dado, no podrán ser empleados, conforme los criterios de la propia fundación en gastos administrativos que se consideren excesivos, ni para la adquisición de equipo o infraestructura que no estén relacionados directamente con el proyecto y estén plenamente justificados, ni para financiar primordialmente servicios personales (salarios, honorarios).

La FGRA no apoyará a través de esta convocatoria ninguno de los siguientes gastos: publicaciones de libros, becas, investigación o estudios, adquisición de infraestructura o equipo para la organización solicitante, seguros y fianzas, edificaciones, gastos de arrendamiento de inmuebles, ni aquellos que el Comité de Agua considere que no están plenamente justificados.

Invariablemente se toman en consideración, al seleccionar las propuestas, los siguientes elementos:

1. Las implicaciones sociales, económicas y ambientales de las intervenciones previstas en los proyectos,
2. La activa participación de las comunidades y otros actores sociales locales.
3. La anuencia de las autoridades competentes, indicando su nivel de participación.
4. El logro de resultados concretos y verificables en el campo.
5. La sólida justificación de su presupuesto.
6. La experiencia y compromiso de la organización solicitante y demás organizaciones participantes.
7. La definición de metas claras, indicadores de resultados cuantitativos y cualitativos, y una metodología para medir la línea base de los mismos y para realizar el seguimiento y evaluación del proyecto.

8. La activa participación y contribución financiera, la sinergia y co- responsabilidad de varias organizaciones y entidades de varios sectores.

9. La estrategia para la continuidad del proyecto en el largo plazo.

10. Las actividades enfocadas a fortalecer las capacidades y recursos de las comunidades y organizaciones civiles locales participando o no en el proyecto


FECHAS DE ENTREGA

Las organizaciones solicitantes deben remitir primero, tanto en versión impresa como electrónica, un anteproyecto (máximo dos cuartillas) en el que se indique por lo menos: el titulo del proyecto, nombre de la institución ejecutora, el objetivo del proyecto, la ubicación, el monto solicitado y los resultados esperados

Además deberá contener un párrafo en el que se justifique debidamente el grado de marginación de la o las comunidades en las que se trabajará, mediante los criterios empleados por la CONAPO, la SEDESOL o alguna otra instancia gubernamental (favor de indicar qué criterios se empelarán e incluir la cita correspondiente). A dicho anteproyecto deberá anexarse además una copia simple de los siguientes documentos:

• Autorización emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para recibir donativos deducibles de impuestos
• Recibo de donativo

El anteproyecto será recibido en hasta las 6 p.m. del día 7 de diciembre del 2009 en el domicilio de la FGRA, cito en: Ignacio Ramírez N° 20, piso 4, Colonia Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, CP: 06030, México, D.F.

Las organizaciones cuyos anteproyectos resulten seleccionados en una primera revisión, serán informadas a más tardar el 25 de enero del 2010 y habrán de preparar un proyecto detallado que remitirán a la FGRA a más tardar hasta las 6 p.m. del 22 de marzo del 2010.


FORMATOS PARA PROPUESTAS

Las propuestas deberán seguir los formatos del “Instructivo para la presentación de propuestas”, mismo que será enviado a las organizaciones cuyos anteproyectos hayan sido seleccionados.

Las propuestas que no cumplan con los requisitos de formato y contenido no serán revisadas.


DURACIÓN DE LOS PROYECTOS

Los proyectos deberán iniciar en el segundo semestre del año 2010 y tener una duración máxima de 36 meses.


DURACION DE LOS APOYOS

Si bien la presente convocatoria admite proyectos con una duración de hasta 36 meses, y en caso de ser aprobados se presupone que se autoriza apoyarles a lo largo de toda la duración del proyecto, es menester dejar en claro que sólo se financiarán las actividades de los primeros 12 meses de los proyectos seleccionados y los apoyos posteriores dependerán del cabal cumplimiento del programa de trabajo acordado y de los resultados obtenidos en dicho lapso. La FGRA se reserva el derecho de suspender los apoyos en caso de incumplimiento.


SELECCIÓN Y AUTORIZACIÓN DE PROYECTOS

Las propuestas recibidas en tiempo y forma serán revisadas por el personal del Programa Agua de la FGRA para verificar el cumplimiento con esta convocatoria. Las propuestas que cumplan con los requisitos serán evaluadas por expertos externos convocados ex profeso por la FGRA. La selección final será responsabilidad de los órganos colegiados de la FGRA, a saber, su Comité de Agua, el Comité Ejecutivo y el Patronato, cuyas decisiones serán inapelables.
El proceso de evaluación y selección de propuestas estará basado en la presentación de la información solicitada; su relación con el enfoque temático, el enfoque geográfico y las prioridades y criterios de la convocatoria, calidad de la propuesta; proposición de actividades, metodología y gastos; factibilidad técnica de los trabajos; credenciales de los solicitantes, además de la relación entre costos, resultados y tiempos.

Las propuestas seleccionadas estarán sujetas a ajustes o a la entrega de información adicional, en un plazo breve que el Programa Agua de la FGRA requerirá por escrito fijando la fecha límite para su recepción. Las organizaciones cuyos proyectos hayan resultado seleccionados suscribirán un contrato con la FGRA para formalizar los apoyos.


MONITOREO Y EVALUACION

El Programa Agua de la Fundación dará un seguimiento puntual y estricto al desarrollo de todo proyecto. Además de los informes parciales, técnicos y financieros, que las organizaciones responsables de la ejecución de los proyectos entregarán periódicamente, se realizarán varias visitas de campo y evaluaciones externas a través de las cuales se dará seguimiento a los avances y se cotejarán contra los resultados esperados y las metas comprometidas.

Tanto para la calificación de las propuestas, como para la selección de los proyectos, el seguimiento y evaluación en los avances de los mismos, el Comité de Agua se apoyará en asesores externos especialistas en los temas que los proyectos abordan.


RESULTADOS
Los resultados finales de la selección se comunicarán en la página web de la Fundación www.fgra.org.mx y en el Portal del Agua www.agua.org.mx
…………………………………………..
Para mayor información:
www.fgra.org.mx
programaagua@yahoo.com.mx

USAID, Programa de Competitividad

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) México, a través de su Programa de Competitividad, convoca a organizaciones no gubernamentales (ONGs) nacionales y extranjeras, para participar en el segundo ciclo del Programa de Apoyos Financieros (Grant Initiative).

Evaluación Independiente Final del proyecto "Consolidación del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas"

Términos de Referencia
Evaluación Independiente Final del Proyecto
“Consolidación del Sistema de Áreas Naturales Protegidas”
Identificación del sujeto de evaluación
El sujeto de evaluación es el Proyecto “Consolidación del Sistema de Áreas Protegidas” de acuerdo al Convenio de Donación TF050311 de fecha 13 de febrero de 2002 entre el Gobierno de México, Nacional Financiera, S.N.C., el Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A. C. (FMCN), y el Banco Internacional de Reconstrucción y Desarrollo (Banco Mundial).
Antecedentes
En abril de 1992 se firmó un acuerdo por US$ 25 millones entre el Banco Mundial (como agencia ejecutora del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF)), el Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos, S. N. C. (BANOBRAS) y el Gobierno de México, a fin de apoyar la conservación y uso sustentable de los recursos naturales de diez áreas naturales protegidas (AP) en México. Como resultado de un proceso de reestructuración en 1996, se recomendó que del remanente de los recursos se constituyera un fondo patrimonial, cuyo rendimiento sirviera de apoyo a largo plazo a las AP incluidas en el proyecto. El Consejo Nacional de Áreas Naturales Protegidas designó al FMCN como el receptor y administrador de este Fondo para Áreas Naturales Protegidas (FANP). La reestructuración del proyecto incluyó el establecimiento del Comité Técnico del FANP y un equipo de trabajo dentro del FMCN, así como una coordinación central dentro de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP) de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT). Este proceso culminó con la firma del Convenio de Donación TF028678 entre el FMCN, el Gobierno de México y el Banco Mundial en junio de 1997, y el posterior depósito de los recursos en julio del mismo año (US$ 16.48 millones) en una cuenta a nombre del FMCN. La supervisión administrativa por parte del Banco Mundial terminó en noviembre de 2003, después de una evaluación independiente de medio término en el año 2000 y de una evaluación independiente final en junio del 2003.
Los avances en el primer proyecto de apoyo del GEF (denominado SINAP-1 por ser el primer proyecto en apoyo al Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas) a las áreas naturales protegidas de México permitieron gestionar una segunda aportación del GEF para apoyar a 12 áreas naturales protegidas más. Este segundo proyecto es denominado SINAP-2 y es el objeto de la evaluación descrita en los presentes términos de referencia.
A diferencia del proyecto SINAP-1, en el cual el único administrador de los recursos es el FMCN, en el proyecto SINAP-2 Nacional Financiera es la receptora de la mayor parte de los recursos no patrimoniales ejercidos por la CONANP. Estos recursos no patrimoniales apoyan tres componentes a cargo de la CONANP: fortalecimiento del sistema de áreas protegidas (monitoreo a través de indicadores con una aportación de GEF), sinergias interinstitucionales y procuración de fondos. Dentro de la CONANP la Unidad Coordinadora del Proyecto da seguimiento al ejercicio de estos recursos. Adicionalmente, el FMCN es responsable del ejercicio de una parte de los recursos extinguibles para procuración de fondos. Por otro lado, el FMCN administra la totalidad de los recursos patrimoniales del proyecto, siguiendo las bases de colaboración establecidas en SINAP-1. La aplicación en campo de los intereses del patrimonio es responsabilidad de la CONANP a través de sus equipos de trabajo en las AP incluidas en el proyecto.

SINAP-2 es un proyecto de US$ 31.1 millones, de los cuales US$ 24.4 millones son recursos patrimoniales y US$ 6.7 millones son extinguibles. Los recursos extinguibles han sido aprobados y el Banco Mundial los desembolsa a medida que avanza el gasto. En diciembre de 2008, el Banco Mundial llevó a cabo el último de cuatro depósitos de los recursos patrimoniales. Estos depósitos tuvieron lugar a medida que el FMCN mostró que había obtenido una contrapartida de 1:1 en recursos patrimoniales para las 34 áreas naturales protegidas reconocidas como prioritarias por las partes.
El Convenio de Donación (TF050311) es el documento rector del proyecto SINAP-2 y establece los compromisos legales adquiridos por las partes (Gobierno de México, NAFIN, FMCN, Banco Mundial). De acuerdo a este Convenio el proyecto debe ser evaluado a medio término y al final de la supervisión administrativa del Banco Mundial. En 2005 tuvo lugar la evaluación independiente de medio término del proyecto SINAP-2, la cual fue concluida en octubre de ese año. El Convenio establece que en junio de 2010 concluirá la supervisión administrativa del Banco Mundial siempre y cuando una evaluación externa independiente y el Reporte de Término de Implementación del Banco Mundial así lo indiquen.
En cuanto a la base legal del proyecto SINAP-2, además del Convenio de Donación, el FMCN y CONANP firmaron un Convenio de Concertación Complementario el 14 de febrero de 2002, que establece las responsabilidades de cada una de las dos instituciones. Los lineamientos para el ejercicio de los recursos administrados por NAFIN están descritos en un Manual de Operaciones preparado por la Unidad Coordinadora del Proyecto en CONANP, mientras que las reglas de operación del patrimonio y sus intereses se encuentran en el Manual de Operaciones del FANP elaborado por el FMCN. El Manual de Operaciones del FANP describe en detalle las actividades de sus tres componentes: la administración del FANP dentro del FMCN, la coordinación central dentro de la CONANP, que vincula a ambas instituciones, y las 22 AP incluidas en los proyectos SINAP-1 y SINAP-2.
Fuentes de información sobre el programa
Existen varios documentos de información sobre el programa, que incluyen compromisos legales, instrumentos de operación, documentos de análisis. Los principales son:
1) los Convenios de Donación TF028678 (5 de junio de 1997) y TF050311 (13 de febrero de 2002),
2) el Convenio de Concertación Complementario del Segundo Acuerdo de Donación entre la CONANP y el FMCN (14 de febrero de 2002),
3) el Plan Futuro de Operación de SINAP-1 (noviembre de 2003),
4) el Manual de Operaciones de FANP (versiones 1998 a 2005),
5) el Manual de Operaciones de la Unidad Coordinadora del Proyecto en CONANP,
6) la “Carta e Implementación” enviada por la CONANP y el FMCN a Banco Mundial en diciembre del 2001,
7) la Directriz Operativa concerniente a los Pueblos Indígenas del Banco Mundial,
8) el Documento Proyecto (enero de 2002),
9) la publicación “Experiencia de los Fondos Fiduciarios para la Conservación” de GEF (1999),
10) los resultados de las auditorias administrativas y financieras del proyecto para los ejercicios 2002 a 2008 en el caso del FANP y los resultados de las auditorias del 2003 a 2008 en CONANP. Los resultados de la auditoria 2009 de FANP estarán disponibles a partir de junio del 2010,
11) la publicación “Notas sobre la Experiencia del FMAM 7” de GEF (abril 1999),
12) los resultados de la evaluación independiente de medio término del SINAP 1 del 2000,
13) los resultados de la evaluación independiente final del SINAP 1 del 2003;
14) los resultados de la evaluación independiente de medio término del SINAP-2 de 2005.
Las personas contacto se incluyen en la siguiente lista:

De parte de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas:
Ernesto Enkerlin
Alfredo Ávila (Coordinador del Proyecto)
David Gutiérrez
Jorge Carranza
Flavio Cházaro
Pia Gallina
Rocío Esquivel
De parte de la Coordinación Central del Proyecto FANP:
Andrew Rhodes
Ana Laura Barillas
Luz María Murillo
De parte de NAFIN:
Liliana Velásquez
Lourdes González
Enrique Alva
De parte del Banco Mundial:
Claudia Sobrevila
Adriana Moreira (Gerente del Proyecto)
María Elena Castro
Musa Asad
Víctor Ordóñez
Dmitri Gourfinkel
Gabriel Peñaloza
Juan Carlos Serrano
De parte del FMCN:
Lorenzo Rosenzweig
Renée González (Directora del Fondo para Áreas Naturales Protegidas)
Montserrat Díaz
Yarit León
Mireya Méndez
Ximena Yáñez
De parte del Comité Técnico del FANP:
Pedro Álvarez Icaza, Presidente
Gabriela Anaya
Javier de la Maza
Ernesto Enkerlin
Elías García Martínez
Víctor Sánchez Cordero
D. Preguntas clave sobre el propósito u objetivo de la evaluación:
¿Quiénes están interesados en los resultados de la evaluación independiente?
La Unidad de Evaluación y Monitoreo del Secretariado del GEF, la Unidad Administrativa para México del Banco Mundial como agencia implementadora del GEF, la CONANP, NAFIN, el Consejo Nacional de Áreas Naturales Protegidas, el Comité Técnico del FANP y el Consejo Directivo del FMCN.

¿Qué es lo que se desea saber?
Se requiere determinar la efectividad del proyecto de apoyo al programa de áreas naturales protegidas (AP) en México. De acuerdo a la sección 3.09 (d) del Artículo III del Convenio de Donación TF050311, la evaluación deberá ser realizada por consultores independientes aceptados por el Banco Mundial y de acuerdo a términos de referencia aceptables para el Banco Mundial. Dichos consultores deberán evaluar el desempeño del proyecto y presentar sus resultados al Banco Mundial en la forma de un reporte final. Este reporte deberá contener recomendaciones, cuando proceda, para ajustes a las reglas y procedimientos basados en los resultados de dicha evaluación.
La evaluación del proyecto, que se encuentra en su séptimo año de operación, se centrará en tres preguntas clave, considerando que el impacto en la conservación y uso sustentable de los recursos naturales sólo puede medirse en el largo plazo:
1. ¿Se encuentran operando los instrumentos acordados?
2. ¿Son los instrumentos acordados los más adecuados para lograr los objetivos del proyecto?
3. ¿Corresponden los objetivos a los principios de las instituciones involucradas?
Los objetivos del proyecto son los siguientes (de acuerdo al Documento de Proyecto del 10 de enero de 2002, página 2):
1. Conservar la biodiversidad de importancia global en áreas selectas del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas;
2. Promover la sustentabilidad económica, social y ambiental de actividades productivas en áreas protegidas selectas;
3. Promover la co-responsabilidad social para la conservación; y
4. Promover la inclusión de criterios para la conservación de la biodiversidad y el uso sustentable en proyectos de desarrollo y otras prácticas afectando áreas protegidas selectas.
Estos objetivos y sus respectivos indicadores se encuentran en el Documento Proyecto (enero del 2002). Los reportes de marzo del 2003 al 2009 de la coordinación central presentan los resultados anuales del sistema de monitoreo y seguimiento del proyecto en cuanto a la aplicación de los intereses del patrimonio de SINAP 2 y los informes semestrales presentados por la CONANP en febrero y agosto de 2004 a 2009.
E. Fechas de entrega
Un reporte intermedio avanzado debe estar disponible el 26 de febrero de 2010. El reporte final debe estar disponible antes del 31 de marzo de 2010.
F. Metodología para la evaluación.
Como parte de la respuesta a la convocatoria los participantes interesados presentarán una propuesta de trabajo que ilustre la metodología a seguir, en particular con respecto a los elementos siguientes:
• Revisión de gabinete de la información;
• Elaboración de plan para a visita a las cinco AP apoyadas por el proyecto;
• Elaboración de guía para recabar información en campo: deberá incluir la forma de interacción con los grupos sociales presentes en las AP, posibles subcontrataciones de expertos locales, necesidades de apoyo institucional (acompañamiento, entrevistas, coordinación);
• Entrevistas con los miembros de la Unidad Coordinadora del Proyecto en CONANP, funcionarios relacionados con el proyecto en CONANP, personal de la coordinación central y de la administración dentro del FMCN y otros participantes del proyecto;
• Procesamiento, consolidación y sistematización de información de campo;
• Elaboración de reporte intermedio y presentación a FMCN, Banco Mundial y CONANP;
• Incorporación de cambios y ajustes al reporte intermedio;
• Presentación de informe final de evaluación.

Se pide que los candidatos desarrollen también un calendario de trabajo, y un presupuesto desglosado.
G. Composición, características y tamaño del equipo de evaluación
Se recomienda integrar un equipo de dos a tres personas que tengan experiencia en recursos naturales y manejo de AP, aspectos sociales, gestión, aspectos financieros y administrativos.
Los evaluadores deberán, de preferencia, contar con los siguientes atributos:
- Experiencia en trabajos con AP en América Latina en particular con la comunidad conservacionista y las comunidades rurales vinculadas a éstas.
- Dominio de los idiomas español e inglés.
- Capacidad y liderazgo para desarrollar y aplicar una metodología de evaluación objetiva.
- Ausencia de potenciales conflictos de interés.
Las propuestas deberán indicar la persona responsable de la coordinación del equipo, el nombre de los integrantes y sus respectivos campos de especialización.
H. Logística de la evaluación
Se estima invertir 90 días-consultor: 60 días-consultor visitando las cinco AP a razón de cuatro días por cada área; y 30 días-consultor para el trabajo de gabinete (previo a las visitas de campo), la elaboración del reporte y la presentación del mismo. La planeación de la visita a las áreas se llevará a cabo conjuntamente con los integrantes del programa, de acuerdo a la metodología propuesta, y con suficiente anticipación para planear el calendario y logística de la evaluación.
I. Presentación y formato de los avances de la evaluación
Se solicita la siguiente secuencia de actividades:
Secuencia
Actividad
Cuando
Observaciones
1
Presentación oral de los aspectos más relevantes de la evaluación.
Al término de las visitas de campo.
La presentación se llevará a cabo en las oficinas de la CONANP o el FMCN junto con los integrantes del programa.
2
Entrega de un reporte intermedio.
No más de dos semanas después de la presentación oral (fecha límite 26 de febrero de 2010).
El reporte será entregado en forma electrónica (Word for Windows) y en forma impresa (6 juegos).
3
Comentarios consensuados de las instituciones participantes al programa (CONANP, FMCN, Banco Mundial) al reporte intermedio.
Una semana después de la entrega del reporte intermedio.
4
Versión final del informe que tome en cuenta los comentarios de las instituciones participantes al programa.
Antes del 31 de marzo de 2010.
5
El reporte final deberá incluir:
1) resumen ejecutivo, 2) propósito u objetivo de la evaluación incluyendo preguntas clave, 3) antecedentes del proyecto, 4) metodología de evaluación, 5) respuestas a preguntas clave y hallazgos sobresalientes, 6) recomendaciones, 7) lecciones aprendidas. Se espera un reporte de aproximadamente 50 páginas sin incluir anexos. La sección de anexos deberá incluir una copia de los términos de referencia, el plan de trabajo, lista de contactos, bibliografía consultada y otros elementos pertinentes a la evaluación.
Documentación requerida
Los consultores interesados deberán presentar lo siguiente:
• Propuesta técnica de máximo cinco cuartillas que incluya metodología, actividades previstas y cronograma.
• Propuesta económica por un monto máximo de $400,000 (incluyendo viáticos e impuestos).
• Curriculum vitae del consultor.
• Tres referencias.
Recepción de documentación y plazos
La documentación requerida deberá ser recibida por el FMCN a más tardar el 13 de noviembre de 2009 por correo electrónico dirigido a Mireya Méndez, Oficial del Área de Conservación del FMCN, mmendez@dcfmcn.org, y confirmar por correo electrónico o al teléfono al 01 22 88 13 60 58 al 60 ext 108.
Proceso de selección y adjudicación
• El FMCN informará a los proponentes sobre la selección del Comité Técnico del Fondo para Áreas Naturales Protegidas a más tardar el 27 de noviembre de 2009.
• El contrato será firmado entre el consultor y el FMCN. El consultor proporcionará la información necesaria para el contrato, así como el comprobante fiscal por el monto acordado.